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Mitarbeiter*in Netzwerksicherheit und Netzwerkadministration (100%, unbefristet)

Das Hochschulrechenzentrum ist eine zentrale Betriebseinheit der Universität Bonn. Es erbringt die zentralen IT-Dienste für die Breite der Universität und betreibt das Universitäts-Datennetz mit verteil-ten Knotenpunkten im ganzen Bonner Stadtgebiet.

Ihre Aufgaben:

  • Betrieb und Weiterentwicklung der netzbasierten Sicherheitsinfrastruktur,
  • Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur,
  • Beratung und Unterstützung der Systemadministratoren in den Instituten.

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,
  • Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams,
  • professionelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima,flexible,
  • arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten,
  • vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität,
  • die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben,
  • Entgeltgruppe 11 TV-L.

Sie haben:

  • ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbareQualifikation,
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Security (Firewalling, Intrusion Prevention, Analyse von Sicherheitsvorfällen, ...),
  • sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen:
    - Administration von IP-basierten Netzwerken,
    - Installation und Betrieb von Routern und Switches (idealerweise Cisco),
    - Kommunikationsprotokolle und -standards (TCP/IP, ...).

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräfti-gen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.08.2020 unter Angabe der Kennziffer 134/20/3.42 aus tech-nischen Gründen ausschließlich in einer zusammengeführten PDF-Datei per E-Mail an [Email protection active, please enable JavaScript.]-bonn.de.

Fragen im Vorfeld? Gerne! Wenden Sie sich bitte an: Herrn Michael Corsten (0228/733131)

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

 

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